Este programa promueve de manera participativa la razón de ser de PRO-VIDA, privilegiando el recurso humano y gestionando sistemas tecnológicos, económicos y materiales; mediante la creación, desarrollo e implementación de procesos institucionales que en el marco de una visión de derechos, genero y formulación de políticas, garanticen un clima organizacional adecuado, con planificación estratégica y operativa, impulsando el monitoreo, la sistematización y evaluación institucional; incentivando la participación y coordinación con la población sujeto, los cooperantes e instancias de gobierno municipales, nacionales y fomentando alianzas a nivel local, nacional y regional.
Para financiar la ejecución de los programas; gestionamos recursos con la cooperación y realizamos iniciativas con fin social que promueven la auto sostenibilidad institucional.
Objetivo del Programa:
Promover el desarrollo del recurso humano a fin de dar cumplimiento a la misión institucional con enfoque de derechos y género. Fortaleciendo la institucionalidad y acompañando procesos sustentables de los diferentes programas en las regiones de trabajo.
Estrategias de Abordaje:
- Promoviendo la aplicación del modelo sistémico participativo de gerenciación institucional.
- Fortaleciendo el funcionamiento de las estructuras de conducción estratégica y operativa.
- Impulsando la definición y aplicación de Políticas Institucionales.
- Fortaleciendo las capacidades del personal a todo nivel.
- Gestionando y administrando transparente y eficientemente los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales.
- Cumpliendo con las leyes y normativas nacionales e internacionales.
- Conociendo y promoviendo los protocolos internacionales vinculados al trabajo de PRO-VIDA.
- Dinamizando la comunicación y la participación efectiva a todos los niveles.
- Visibilizando y promoviendo el trabajo de PRO-VIDA a nivel nacional e internacional para posicionarnos como referente en los diferentes programas institucionales.
- Desarrollando iniciativas con fin social para la auto-sostenibilidad institucional.
- Aplicando un sistema gestión de calidad para la mejora continua del trabajo institucional.
- Fortaleciendo la homologación de conocimientos y métodos de los diferentes programas a través de las Mesas de Coordinación de cada programa.
- Impulsando la política, planes y programas de genero.
- Fortaleciendo el área de gestión, relaciones y comunicación para obtener los recursos que permitan la realización de este plan estratégico.
